招聘指南
雇佣优秀的用户体验顾问指南
Toptal帮助您按需聘请经验丰富的用户体验设计师, 从它的精英用户体验自由职业者网络. 看看为什么顶级公司和初创公司信任Toptal聘请顶级用户体验设计自由职业者.
阅读招聘指南... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.
尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.
爱德华·丹尼尔
联合创始人
Sahil聊卡纳
Sr. 经理,营销
丰富的潮湿的
创始人
米歇尔Krogmeier
项目经理
伊桑•布鲁克斯
首席技术官
如何通过Toptal聘请用户体验顾问
与我们的行业专家交谈
与精心挑选的人才一起工作
绝对合适
寻找拥有相关技能的专家
在我们的人才网络中访问大量熟练的设计师,并在48小时内雇用最优秀的3%.
常见问题
Toptal UX顾问有何不同?
在Toptal, 我们彻底筛选我们的用户体验顾问,以确保我们只匹配您与人才的最高水准. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与设计专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.
我可以在不到48小时内通过Toptal聘请UX顾问吗?
取决于可用性和进度, 你可以在注册后48小时内开始与用户体验顾问合作.
Toptal UX顾问的无风险试用期是多长?
我们确保您和您的用户体验顾问之间的每次约定都以长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.
用户体验(UX)设计概述
用户体验(UX)设计专家对设计有着深刻的理解, 技术, 以及人类心理学. 是什么造就了一个伟大的产品? 是什么让人们回来,是什么让他们离开? 一个深思熟虑的用户体验设计过程, 由经验丰富的UX专业人士带头, 是否能够帮助你找到适当的平衡并让用户不断回访. 这个多学科的过程也涉及到相当数量的用户研究, 从基本的分析和热图, 详细阐述企业的研究工作.
因为用户体验设计可以涉及相当数量的计划, 研究, 与团队成员和利益相关者之间的沟通和协调, 用户体验设计师还必须具备出色的沟通能力和基本的管理经验. 对于自由用户体验专家来说尤其如此, 谁从一个项目跳到另一个项目, 因为他们必须马上开始行动,并尽快产生影响.
在Toptal, 您将与我们的网络中精心挑选的顶级自由UX设计师联系, 在他们最关键的用户体验设计项目中受到顶级公司的信任.
特色的用户体验咨询出版物
顶级用户体验顾问需求量很大.